名言拾遗

　　1、专找部下的缺点是错误且不负责任的表现。对组织，上司要尽可能发挥每个部下的优势；对部下，上司要尽可能发挥他们自己的优势。

——发挥部下优势的责任

　　2、必须鼓励有见解的行为。然后，在表明意见之后，必须根据事实去求证。必须了解若想验证假设的有效性应知道些什么，使见解有效的事实又应是怎样的。

——鼓励有见解的行为

　　3、每一位管理者都不得不花费时间、精力和才智来弥补或摆脱昨天的行动和决策。无论这些行为和决策是他自己做的还是他的前任做的，这占用了大部分的时间。在这期间，因为要放弃那些无望取得成果的事情，所以必须要减少对过去的付出。

——减少对过去的付出