【感恩与敬业】拥抱感恩，完美执行（六）
──将工作做到位

　　六、方法总比困难多，学会变通执行

　　许多平庸者、失败者的悲哀，常常在于面对困境时缺乏足够的智慧和勇气，跳不出惯性思维，总是自觉不自觉地在一条路上前行，不懂得变通，最后在拖延的路上越走越远。

　　有个成语叫“曲径通幽”，意思是说，做事时可以用迂回的方式达到目的。工作中，有许多事，你强攻硬取往往会坏事，但如果用“旁敲侧击”的方法，却能收到非凡的效果。

　　你也许是个循规蹈矩的人，做任何事情都喜欢参考别人的做法；你也许很害怕打破常规，不愿去做一些出格的事儿。这些可能不会给你带来麻烦，但也不会给你带来成功。不凡的成果常常是你突发奇想时获得的。

　　在工作中，你会遇到各种条件的限制，但你的思路绝对不能被钳制住。只要有思路，就一定能找到出路。没有做不到的事情，只怕想不到。

　　换一种思路能够使你在竞争中脱颖而出，哪怕起初你处于不利的地位和形势。也许你的学历不是最高的，经验不是最丰富的，技术不是最熟练的，但是你的创新能力是价值非凡的，它所创造的价值将使你本身存在的弱势不会阻碍你前进。

　　一个执行型的员工，必然是一个能开拓思维的员工。当他发现所处的环境不利于目标的达成时，总会想到从自身开始寻找解决问题的方法，找到新的突破口，从而创造有利的条件，朝自己的最终目标前进!有位成功的企业家说过：“找方法是年轻人唯一可以走并行得通的捷径。”只有变通执行，才能在看似“无路可走”的时候找出“另一条路”。

　　不会变通执行的人往往具有下面这些特点。

　　1.从不主动

　　这类人就像机器人一样，他们总在被动地等待老板的指令，老板让做什么，他们就只做什么，绝不多做一点工作。他们将份内与份外分得非常明晰，从不主动去做工作，更不会主动地寻找方法，去解决企业运营过程中遇到的问题。

　　2.循规蹈矩，死守老路

　　这类人工作中不敢有所突破、有所创新，一味地沿着别人踏过的路走下去，就像老黄牛一样“一根筋”地坚持到底，迷迷糊糊地转不过弯来。

　　3.惯于抱怨和找借口

　　这类人往往是公司里“意见”最多的人，不是公司条件不好，就是领导授权太少，又或者困难太多。无法成功执行的理由太多，就是没有继续前进的道路。

　　人生没有绝境，只要用心找方法，任何困难都不会成为前进的障碍。就像罗斯福说过的:“克服困难的办法就是找办法，而且，只要去找，就一定有办法。”