企业内刊

　　四、让浮躁在感恩中沉淀，让折腾在敬业中消弭

　　生活节奏的加快、工作压力的加大、外界诱惑的增多，让越来越多的人开始变得浮躁。他们不再沉稳，而是整天忙碌着，跳跃着，失落着，沉沦着。

　　“最近同学聚会比较频繁，不论高中同学还是大学同学，见了面，我都会被问道：还在原来的单位干啊？有没有跳啊？当他们听说我从毕业后三年来一直在一家公司工作时，都像看怪物一样看着我，还有人主动提供信息，鼓励我跳槽。这让我感觉到，似乎不跳槽就是落伍了。”这是一位网友在博客中的自述。

　　实际上，困惑这位网友的问题，同样也困惑着众多企业，甚至整个社会也在为之困惑。

　　跳槽是每个职场人土都会经历的，有些人通过跳槽进入了更好的企业，获得了更高的薪水和职位。所以，也可以说跳槽是获得职业发展的一种手段。然而，对处于职业发展不同阶段的人来说，频繁跳槽是不可取的。虽然每个人都有权利寻求自己最合适的工作以及最佳的工作环境，但这的确为企业的发展带来不少的负面影响。有些人为了某些利益，不仅到竞争对手那里工作，而且带走了原公司大量有价值的资料，这不仅极大地损害了公司的利益，而且还伤害了公司其他员工的情感，严重地影响了其他员工正常工作的心态。

　　一位人力资源部经理说：“当我看到应聘人员的简历上写着一连串的工作经历，而且是在短短的时间内，我的第一感觉就是他的工作换得太频繁了。频繁地换工作并不能代表一个人工作经验丰富，而是说明了一个人的适应性很差或者工作能力低。如果他能快速适应一份工作，就不会轻易离开，因为换一份工作的成本也是很高的。”

　　三年前张华大学毕业，学的是国贸专业，虽是大专学历，可他在校时就通过了英语六级和计算机二级，另外还有多项奖励证书。带着这些材料和发表的十几篇文章，张华顺利地进入了一家公司担任秘书。

　　刚开始上班时，张华还有一股新鲜劲，可随着日子一天天过去，他整天做的就是会议纪要、打扫清洁、接待来客等初中生都可以干的事情。加上他是刚来，对公司不熟悉，领导也不怎么信任，张华渐渐觉得工作像白开水一样无味。

　　烦躁之中，张华将心思告诉了好友李敏，并说想立即辞职跳槽到其他公司。李敏思考了片刻问张华：“你认为跳槽后能找到比这更好的单位吗？要知道你所在的公司也算小有名气。”后来他又建议：“你别忙着跳槽，先熟悉一下公司的各种管理制度，多学点东西，比如怎样写公文，怎样操作和修理传真机等。等你学会了本事，有了本钱再跳槽也不迟，那时有了经验，身价也会有所提高。”

　　张华听了李敏的劝告，在公司待了一年。一年后的一个周末下午，李敏邀张华坐在当初一起谈心的小餐馆，问张华是否决定要跳槽。张华很奇怪：“我在这家公司干得好好的，现在领导器重我，委以重任，工资提高了，福利也好了，干嘛要跳槽？”

　　可见，只有踏实工作，才能让跳槽的浮躁之心平静下来。很多人工作稍不如意就想跳槽，人际关系不行也跳槽，甚至没有任何原因就跳槽。在他们眼里，下一个工作肯定比现在的好，一切问题都能以跳槽的方式解决。

　　这样，跳槽者的“工作”就是跳槽。慢慢的，他们就失去了自我，失去了以前那种积极努力的工作精神，一有困难就退缩，遇到麻烦绕开走。出现这种状况是危险的，因为换工作并不能解决工作中遇到的问题，在任何工作中都会遇到困难，以这种态度对待工作，只会毁了自己的大好前途。只有摒弃浮躁，才能在工作中找到自己的位置。

　　五、踏实做事，才能铺就扎实的事业路

　　很多年轻人在求职时总是盯着高职、高薪，信奉着拿破仑“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言。诚然，拥有这样的理想和抱负是好事，但是，如果一味地好高骛远，身在士兵的位置上却只做着当将军的美梦，不能静下心来做一名好士兵，最终可能永远都当不成将军。

　　士兵有士兵的职责，将军有将军的责任，只有各司其职，才能使整个军队秩序井然，具备战斗力。军队如此，企业也如此。一名员工如果不能安心于自己的本职工作，总是盯着高位，必然难以将日常工作做好，个人发展也就无从谈起。那些有所成就的人士，都具备务实的心态，都是踏踏实实地从简单的工作做起的。

　　无论多么平凡的小事，只要从头至尾彻底做好，便是大事。假如你踏踏实实地做好每一件事，那么绝不会碌碌无为地度过一生。

　　传奇人物王永庆，15岁被迫辍学，在台湾南部一家米店当小工。但他并没有因为自己的工作卑微而敷衍了事，而是踏踏实实地做好每一件事。除了完成送米工作外，他悄悄地观察老板怎样经营，学习做生意的本领。因为他总想：假如我也能有一家米店……

　　第二年，王永庆请父亲帮他借了200元台币，以此为本钱，在自己的家乡嘉义开了家小米店。王永庆踏实认真的做事风格又一次得到了体现。小店刚开始经营时困难重重，因为附近的居民都有固定的米店供应米。王永庆只好一家一家登门拜访，好不容易才争取到几家住户同意用他的米。他知道，如果服务质量比不上别人，自己的米店就要关门。于是，他特别在“勤”字上下工夫，甚至趴在地上把米中的杂物一粒粒拣干净。

　　为了多争取客户，他深夜冒雨把米送到客户家中。他的服务态度很快为他羸得了众多客户，米店业务逐渐开展起来了。

　　不久，王永庆又开设了一家小碾米厂，由于他处处留心，经营水平日渐提高，再加上他勤快能干，每天工作十六七个小时，克勤克俭，业务范围逐渐拓宽……

　　王永庆的发迹使他成为我国台湾地区的传奇人物。其成功的原因之一，也正是他常常提及的“一勤天下无难事”的道理。王永庆有一次在美国华盛顿企业学院演讲，谈到了他一生的坎坷经历。他说：“先天环境的好坏，并不足为奇，成功的关键完全在于一己之努力。”

　　脚踏实地是一个职场人士所必备的素质，也是实现加薪升职、成就一番事业的关键因素，自以为是、自高自大是脚踏实地工作的最大敌人。你若时时觉得自己高人一等，处处表现得比别人聪明，你就会不屑于做别人的工作，不屑于做小事、做基础的事。

　　麦当劳创始人克罗克在考量人才时，并不在乎学位。他甚至有些歧视有学位的人，他说，因为“大部分学位高的人都不肯努力工作，他们只想坐在银行的桌子后面，以为这样便是进入商界了。我喜欢努力工作、不怕艰难、脚踏实地的人”。脚踏实地的人，能够控制自己心中的激情，避免设定高不可攀、不切实际的目标，也不会凭借侥幸去瞎碰，而是认认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基础工作做起，在平凡中孕育和成就梦想。

　　脚踏实地地做事，对于员工的个人成长有着极为重要的意义。当一名员工在自己的工作岗位上脚踏实地做事，认真完成工作的每一个细节，绝不拖延，也不敷衍搪塞的时候，他不但得到了锻炼和成长的机会，而且取得了企业的信任，赢得了更多实现自己目标的机会。这无疑是一名员工走向更高起点的开始。